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Posted by Star on April 1st, 2021

Agresión en el trabajo por un compañero de trabajo

La violencia en el sitio de trabajo constituye más de un par de millones de incidentes entre trabajadores todos los años en los USA conforme la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Incluso con las cámaras de seguridad presentes, algunos trabajadores participarán en actos de intimidación, acoso, amenazas de violencia física, y el ataque real o la batería todo lo cual puede afectar de manera negativa a un trabajador de efectuar bien en su trabajo. violencia en el lugar de trabajo. En caso de que la violencia provoque lesiones o bien una angustia suficiente para perjudicar a la persona, ésta puede emprender acciones legales contra el trabajador o bien incluso contra la compañía cuando no se produce nada para detener, disuadir o hacer una reparación.

Responsabilidad de la compañía

Cuando un empleado se enfrenta a la violencia en el lugar de trabajo, debe denunciar el percance de forma inmediata. Además, si sufre lesiones, posiblemente deba ponerse en contacto con un abogado. Posiblemente el primer percance dé lugar a otro o bien a un aumento de las acciones violentas del atacante. Si la compañía vinculada al acontencimiento no hace nada para resolver el tema, el empleado puede precisar emprender acciones legales. Aun puede que deba adquirir declaraciones de testigos de otros trabajadores o el vídeo de vigilancia de la agresión. Cuando no se genera nada para evitar que el agresor perjudique al empleado, éste puede exigir responsabilidades a la entidad.

La demanda penal y civil

Incluso si la empresa está dispuesta a procurar solucionar el inconveniente, es posible que no ofrezca la acción precisa que la víctima necesita. Ésta debe ponerse en contacto con las fuerzas de seguridad locales desde el primer instante en que se genere un estallido de violencia. Presentar una demanda por la agresión podría ayudar a poner remedio. Esto podría llevar a la detención del agresor. Por lo general, hay muchos testigos, suficientes pruebas y patentizas para continuarse con los cargos penales. En general, se necesitan lesiones, agresiones y una amenaza de peligro inminente para una detención.

La defensa propia suele ser una razón válida para detener la agresión.

La víctima de la agresión asimismo puede recurrir a la vía civil. Si la lesión dejó a la persona en el hospital con grandes facturas que precisan compensación, la persona puede demandar a la persona o bien a la empresa. Estas situaciones van a depender en gran medida de una serie de factores en cuanto a qué es posible y qué demanda es una opción a seguir. Si el agresor individual no tiene dinero o bien tiene poco que aportar, la persona afectada puede no tener la opción de demandar contra él, pero su seguro podría ofrecer un pacto. Cuando la empresa no hace nada para resolver el tema o tiene pocas o bien nulas medidas para prevenir la violencia laboral, la víctima puede procurar emprender acciones contra ella.

El recurso por agresión

Cuando el empleado se enfrenta a una posible intimidación o agresión en el trabajo, puede temer de veras por su vida o bien por daños corporales. El individuo puede necesitar perseguir el tema con la aplicación de la ley local para la contención del perpetrador. Esto podría administrar un antídoto mediante el encarcelamiento o bien otras conclusiones en un tribunal de justicia penal. Sin embargo, la víctima puede ver afectado su trabajo de manera negativa y precisar tiempo para procesar el tema. Esto podría llevar a la necesidad de buscar una compensación por la carencia de ingresos o de asistir a terapia para recobrarse del accidente.

Las acciones legales de la agresión

En el momento en que la víctima determine cuál es la opción mejor, va a deber ponerse en contacto con un abogado. En el caso de los cargos penales, el representante legal es un fiscal para proceder con un caso penal. Las pruebas utilizadas van a hacer avanzar la situación hasta llegar a una sentencia que pueda castigar al atacante. En las demandas civiles, el representante legal perseguirá otro recurso a través de una indemnización o el fin de futuros casos de agresión.

El abogado implicado en el tema trabajará para resguardar los derechos del cliente del servicio en las acusaciones civiles. Procurará la máxima indemnización razonable para resolver el tema y procurará un recurso por medio de la compañía asimismo si es preciso para que la víctima pueda recuperarse de manera plena.

Miembros de la familia extendida y derechos de custodia o bien de visita

Los miembros de la familia extendida, incluyendo a los abuelos, tíos e inclusive primos, pueden tener derechos de visita o bien adquirir la custodia de un niño de una familia que experimenta algunos inconvenientes como el abuso, la negligencia o variaciones de asalto en el hogar. Cuando los tribunales se enteran de estos asuntos, los miembros de la familia ampliada pueden tener más derechos de lo normal.

Abuso en el hogar

Hay veces en que la familia extensa se involucra más en los inconvenientes de la familia inmediata, como cuando hay abusos. Frecuentemente no importa si el abuso es físico, sensible, sicológico o sexual. Los otros miembros de la familia pueden intervenir y llevar al joven perjudicado a visitas prolongadas o aun disputar la custodia a los progenitores si el maltrato es suficientemente grave y no se toman otras medidas en ese momento. Los abuelos acostumbran a percibir la custodia temporal o bien pueden transformarse en el hogar permanente de los hijos maltratados de sus propios progenitores. Sin embargo, esto puede requerir una solicitud específica a los tribunales.

Abandono del niño

Por norma general, la negligencia de un niño es perceptible mediante determinados signos que la familia y otros pueden ver. Estos signos pueden aun comenzar una investigación con los servicios sociales para determinar la gravedad de la negligencia. Algunos padres pueden enfrentarse a detenciones por tortura si el pequeño sufre una grave negligencia a lo largo del tiempo y padece lesiones por ello. Entonces, los miembros de la familia extensa pueden tener la primera website ocasión de prolongar las visitas o bien la custodia. Primos, tíos e incluso abuelos pueden acoger al joven y asegurar su bienestar para revertir el daño que los padres le ocasionaron.

Procesos de adopción

Cuando los padres biológicos quieren dar a un pequeño en adopción, la familia extensa puede tener derecho a visitarlo primero e inclusive puede procurar adquirir la custodia en lugar de dejar que el joven pase a una fuente externa. En ciertos estados, los abuelos, tíos y tías tienen más derechos en estas situaciones que en otras. En ocasiones, los miembros de la familia extensa pueden incluso ofrecer apoyo financiero con más derechos para visitar al joven. Esto puede depender de los padres, del estado y de las reglas que puedan conceder o bien eliminar estos derechos.

Divorcio en el hogar

Algunos estados conceden más derechos de visita o incluso la custodia temporal a los miembros de la familia extensa cuando los 2 padres se separan. En vez de provocar más conflictos y separar al niño de ambos progenitores, los abuelos y tíos pueden visitar al pequeño, tenerlo en casa e incluso llevarse a los jóvenes hasta el momento en que las cosas se alivien. Estas relaciones pueden convertirse en la base del bienestar del joven cuando la madre y el padre ya no tienen una relación romántica. Cuando el Estado lo aprueba, los tribunales pueden imponer el régimen de visitas o la custodia temporal.

Situaciones estándar

Si los miembros de la familia extensa son parte de la vida de los progenitores y de los hijos, el estado puede ver esto como algo normal. Las situaciones estándar en muchos estados prevén las visitas de abuelos, primos, tíos y tías sin precisar programar las visitas mediante los tribunales o bien en procesos legales. Salvo que se genere una situación diferente, como abuso, negligencia o divorcio, la familia puede visitar sin implicar a abogados, jueces o papeleo legal. No obstante, los progenitores pueden cortar con estos miembros sin motivo, salvo que cause problemas al niño en el matrimonio.

Derechos adicionales

Algunos estados conceden derechos adicionales a los miembros de la familia extensa, como el derecho de visita sin interferencia de los padres o bien aun la custodia temporal o bien permanente dependiendo de la situación del hogar. Ciertos lugares conceden derechos absolutos de visita a los miembros de la familia sin precisar hacerlos servir en los tribunales. Si el lugar da estos derechos adicionales, los abuelos o bien tíos pueden pasar más tiempo con el joven que el que dan otros estados. Esto puede garantizar el bienestar del joven y hacer que se desarrolle mejor merced a una crianza más completa con más familia alrededor y la posibilidad de experiencia y apoyo financiero de diferentes partes de la familia en lugar de solo los padres.

Apoyo legal a la familia extensa con hijos

Si los padres procuran recortar las