11 casos que no pueden olvidarse narrados por abogado gratis

Posted by Emanuel on April 1st, 2021

Agresión en el trabajo por un colega

La violencia en el lugar de trabajo constituye más de dos millones de incidentes entre trabajadores cada año en los E.U. conforme la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Incluso con las cámaras de videovigilancia presentes, algunos trabajadores participarán en actos de intimidación, acoso, amenazas de violencia física, y el asalto real o la batería todo lo cual puede afectar de manera negativa a un trabajador de realizar bien en su trabajo. violencia en el lugar de trabajo. En el caso de que la violencia provoque lesiones o una angustia suficiente para perjudicar a la persona, ésta puede emprender acciones legales contra el trabajador o bien aun contra la compañía cuando no se genera nada para detener, disuadir o realizar una reparación.

Responsabilidad de la empresa

Cuando un empleado se encara a la violencia en el lugar de trabajo, debe denunciar el incidente de manera inmediata. Además de esto, si sufre lesiones, posiblemente deba ponerse en contacto con un letrado. Es posible que el primer percance dé lugar a otro o bien a un incremento de las acciones violentas del atacante. Si la empresa vinculada al acontencimiento no hace nada para solucionar el asunto, el empleado puede necesitar emprender acciones legales. Incluso es posible que deba adquirir declaraciones de testigos de otros trabajadores o bien el vídeo de vigilancia de la agresión. Cuando no se genera nada para evitar que el atacante perjudique al empleado, éste puede demandar responsabilidades a la entidad.

La denuncia penal y civil

Incluso si la compañía está presta a procurar resolver el problema, es posible que no ofrezca la acción necesaria que la víctima necesita. Esta debe ponerse en contacto con las fuerzas de seguridad locales desde el primer momento en que se produzca un estallido de violencia. Presentar una demanda por la agresión podría asistir a poner remedio. Esto podría llevar a la detención del atacante. En general, hay muchos testigos, suficientes pruebas y patentizas para proseguir con los cargos penales. Por lo general, se necesitan lesiones, agresiones y una amenaza de peligro inminente para una detención.

La defensa propia suele ser una razón válida para detener la agresión.

La víctima de la agresión también puede recurrir a la vía civil. Si la lesión dejó a la persona en el centro de salud con grandes facturas que necesitan compensación, la persona puede demandar a la persona o bien a la compañía. Estas situaciones van a depender en gran medida de una serie de factores en cuanto a qué es posible y qué demanda es una alternativa a proseguir. Si el atacante individual no tiene dinero o tiene poco que aportar, la persona perjudicada puede no tener la opción de demandar contra él, pero su seguro podría ofrecer un acuerdo. Cuando la compañía no hace nada para resolver el asunto o tiene pocas o bien nulas medidas para prevenir la violencia laboral, la víctima puede procurar emprender acciones contra ella.

El recurso por agresión

Cuando el empleado se encara a una posible intimidación o agresión en el trabajo, puede temer de verdad por su vida o por daños anatómicos. El individuo puede necesitar perseguir el asunto con la aplicación de la ley local para la contención del perpetrador. Esto podría suministrar un antídoto a través de el encarcelamiento o bien otras conclusiones en un tribunal de justicia penal. No obstante, la víctima puede ver perjudicado su trabajo de forma negativa y necesitar tiempo para procesar el asunto. Esto podría llevar a la necesidad de buscar una compensación por la carencia de ingresos o de asistir a terapia para recobrarse del accidente.

Las acciones legales de la agresión

Una vez que la víctima determine cuál es la mejor opción, deberá ponerse en contacto con un abogado. En el caso de los cargos penales, el representante legal es un fiscal para proceder con un caso penal. Las pruebas empleadas harán avanzar la situación hasta llegar a una sentencia que pueda castigar al agresor. En las demandas civiles, el representante legal perseguirá otro recurso a través de una indemnización o bien el fin de futuros casos de agresión.

El letrado implicado en el tema trabajará para proteger los derechos del cliente en las acusaciones civiles. Buscará la máxima indemnización razonable para resolver el asunto y procurará un recurso por medio de la compañía también si es preciso para que la víctima pueda recuperarse plenamente.

Miembros de la familia extendida y derechos de custodia o de visita

Los miembros de la familia extendida, incluyendo a los abuelos, tíos e inclusive primos, pueden tener derechos de visita o adquirir la custodia de un niño de una familia que está experimentando ciertos problemas como el abuso, la negligencia o variaciones de ataque en el hogar. Cuando los tribunales se enteran de estos temas, los miembros de la familia ampliada pueden tener más derechos de lo normal.

Abuso en el hogar

Hay ocasiones que la familia extensa se implica más en los inconvenientes de la familia inmediata, como cuando hay abusos. Frecuentemente no importa si el abuso es físico, sensible, psicológico o sexual. Los otros miembros de la familia pueden intervenir y llevar al joven perjudicado a visitas prolongadas o incluso disputar la custodia a los padres si el maltrato es lo suficientemente grave y no se toman otras medidas en ese instante. Los abuelos suelen recibir la custodia temporal o pueden transformarse en el hogar permanente de los hijos maltratados de sus padres. Sin embargo, esto puede requerir una solicitud específica a los tribunales.

Abandono del niño

Generalmente, la negligencia de un pequeño es visible mediante ciertos signos que la familia y otros pueden ver. Estos signos pueden aun empezar una investigación con los servicios sociales para determinar la gravedad de la negligencia. Ciertos padres pueden enfrentarse a detenciones por tortura si el niño sufre una grave negligencia a lo largo del tiempo y sufre lesiones por este motivo. Entonces, los miembros de la familia extensa pueden tener la primera oportunidad de alargar las visitas o bien la custodia. Primos, tíos e inclusive abuelos pueden acoger al joven y asegurar su bienestar para revertir el daño que los progenitores le causaron.

Procesos de adopción

Cuando los padres biológicos desean dar a un pequeño en adopción, la familia extensa puede tener derecho a visitarlo primero e incluso puede procurar adquirir la custodia en lugar de dejar que el joven pase a una fuente externa. En ciertos estados, los abuelos, tíos y tías tienen más derechos en estas situaciones que en otras. En ocasiones, los miembros de la familia extensa pueden aun ofrecer apoyo financiero con más derechos para visitar al joven. Esto puede depender de los padres, del estado y de las reglas que puedan otorgar o bien eliminar estos derechos.

Divorcio en el hogar

Ciertos estados conceden más derechos de visita o aun la custodia temporal a los miembros de la familia extensa cuando los 2 progenitores se separan. En vez de provocar más conflictos y separar al niño de los dos progenitores, los abuelos y tíos pueden visitar al pequeño, tenerlo en casa e inclusive llevarse a los jóvenes hasta el momento en que las cosas se alivien. Estas relaciones pueden convertirse en la base del bienestar del joven cuando la madre y el padre ya no tienen una relación romántica. Cuando el Estado lo aprueba, los tribunales pueden imponer el régimen de visitas o bien la custodia temporal.

Situaciones estándar

Si los miembros de la familia extensa son parte de la vida de los padres y de los hijos, el estado puede ver esto como algo normal. Las situaciones en este blog estándar en muchos estados prevén las visitas de abuelos, primos, tíos y tías sin precisar programar las visitas por medio de los tribunales o bien en procesos legales. Salvo que se produzca una situación diferente, como abuso, negligencia o bien divorcio, la familia puede visitar sin involucrar a abogados, jueces o papeleo legal. Sin embargo, los padres pueden recortar con estos miembros sin motivo, salvo que cause inconvenientes al niño en el matrimonio.

Derechos adicionales

Ciertos estados conceden derechos adicionales a los miembros de la familia extensa, como el derecho de visita sin interferencia de los progenitores o aun la custodia temporal o bien permanente en función de la situación del hogar. Ciertos lugares conceden derechos absolutos de visita a los miembros de la familia sin precisar hacerlos valer en los tribunales. Si el lugar da estos derechos adicionales, los abuelos o bien tíos pueden pasar más tiempo con el joven que el que dan otros estados. Esto puede asegurar el bienestar del joven y hacer que se desarrolle mejor gracias a una crianza más completa con más familia alrededor y la posibilidad de experiencia y apoyo financiero de diferentes partes de la familia en lugar de sólo los padres.

Apoyo legal a la familia extensa con hijos

Si los padres procuran